Om selskapet
vårt
Vi jobber tett med ledergrupper som motor for endring
Vi kobler strategi, lederatferd og organisasjon i praksis
Strategy Works Partners er et spesialisert konsulentselskap som hjelper ledergrupper og organisasjoner med å omsette strategi til konkret handling. Vi ble etablert med en tydelig ambisjon om å være en reell partner for virksomheter som står i endring og ønsker mer enn gode analyser og anbefalinger.
Vi kombinerer strategisk forståelse med praktisk utviklingsarbeid, og arbeider tett med kundene våre for å utvikle samspill, beslutningskraft og gjennomføringsevne. Målet er alltid det samme: å bidra til varig effekt og organisasjoner der strategi faktisk fungerer i praksis.
Tett samarbeid
Vi jobber nært med ledergrupper gjennom hele prosessen, fra retning til gjennomføring.
Varige resultater
Vi blir værende til nye arbeidsformer er etablert og fungerer i praksis.
Helhetlig tilnærming
Vi kobler strategi, ledelse og kultur for å sikre reell og varig utvikling.
Om selskapet
vårt
Vi jobber tett med ledergrupper som motor for endring
Vi kobler strategi, lederatferd og organisasjon i praksis
Strategy Works Partners er et spesialisert konsulentselskap som hjelper ledergrupper og organisasjoner med å omsette strategi til konkret handling. Vi ble etablert med en tydelig ambisjon om å være en reell partner for virksomheter som står i endring og ønsker mer enn gode analyser og anbefalinger.
Vi kombinerer strategisk forståelse med praktisk utviklingsarbeid, og arbeider tett med kundene våre for å utvikle samspill, beslutningskraft og gjennomføringsevne. Målet er alltid det samme: å bidra til varig effekt og organisasjoner der strategi faktisk fungerer i praksis.
Tett samarbeid
Vi jobber nært med ledergrupper gjennom hele prosessen, fra retning til gjennomføring.
Varige resultater
Vi blir værende til nye arbeidsformer er etablert og fungerer i praksis.
Helhetlig tilnærming
Vi kobler strategi, ledelse og kultur for å sikre reell og varig utvikling.
Om selskapet vårt
Vi jobber tett med ledergrupper som motor for endring
Vi kobler strategi, lederatferd og organisasjon i praksis
Strategy Works Partners er et spesialisert konsulentselskap som hjelper ledergrupper og organisasjoner med å omsette strategi til konkret handling. Vi ble etablert med en tydelig ambisjon om å være en reell partner for virksomheter som står i endring og ønsker mer enn gode analyser og anbefalinger.
Vi kombinerer strategisk forståelse med praktisk utviklingsarbeid, og arbeider tett med kundene våre for å utvikle samspill, beslutningskraft og gjennomføringsevne. Målet er alltid det samme: å bidra til varig effekt og organisasjoner der strategi faktisk fungerer i praksis.
Tett samarbeid
Vi jobber nært med ledergrupper gjennom hele prosessen, fra retning til gjennomføring.
Varige resultater
Vi blir værende til nye arbeidsformer er etablert og fungerer i praksis.
Helhetlig tilnærming
Vi kobler strategi, ledelse og kultur for å sikre reell og varig utvikling.
Om personene
Bjørn Thonvold
Founder & CEO
Bjørn har over 30 års bred internasjonal erfaring som leder innen HR og organisasjonsutvikling, fra gründerselskaper og scale-ups til globale konsern. Han kombinerer solid forretningsforståelse med en skarp analytisk tilnærming, og setter seg raskt inn i virksomhetens forretning, ambisjoner og organisatoriske utfordringer. Arbeidet hans tar utgangspunkt i ledergruppen, hvor han bidrar til å utløse gruppens fulle potensial og styrke evnen til å fungere som en samkjørt og effektiv enhet.
Bjørn støtter ledergrupper i å omsette strategi til konkret handling og målbare resultater. Med sin erfaring kobler han strategiske prioriteringer og endringsmål tett sammen med organisasjonens behov, og utvikler helhetlige, praktiske planer som han også bistår med å implementere. Han arbeider verdibasert og målrettet med forretningsmessig verdiskaping. Bjørn er sertifisert EMCC-coach fra Meyler Campbell, og er en etterspurt sparringspartner i utviklingen av ledere og team som ønsker å prestere på sitt beste.
Erlend Nordal Engan
Founder & CEO
Erlend gjør strategier gjennomførbare – og mennesker i stand til å levere dem. Med 30 års erfaring innen HR, talentutvikling og global organisasjonsutvikling hjelper Erlend virksomheter å lykkes med strategisk gjennomføring. Han støtter ledergrupper som skal levere på ambisiøse mål, bygge sterkere team og navigere krevende endringsprosesser der retning, tempo og samhandling er avgjørende. Han bygger lederkapasitet som styrker organisasjonens evne til å levere – både i dag og i fremtiden.
Erlend er særlig etterspurt i transformasjonsprosesser og komplekse organisatoriske skifter. Han støtter ledergrupper gjennom fusjoner, kulturelle integrasjoner og andre høyrisiko endringer der presisjon og beslutningskraft er kritisk. Med analytisk styrke, kulturell smidighet og praktiske utviklingsmetoder hjelper han team å samarbeide bedre, ta raskere beslutninger og oppnå målbare, bærekraftige resultater.
Om personene
Bjørn Thonvold
Founder & CEO
Bjørn har over 30 års bred internasjonal erfaring som leder innen HR og organisasjonsutvikling, fra gründerselskaper og scale-ups til globale konsern. Han kombinerer solid forretningsforståelse med en skarp analytisk tilnærming, og setter seg raskt inn i virksomhetens forretning, ambisjoner og organisatoriske utfordringer. Arbeidet hans tar utgangspunkt i ledergruppen, hvor han bidrar til å utløse gruppens fulle potensial og styrke evnen til å fungere som en samkjørt og effektiv enhet.
Bjørn støtter ledergrupper i å omsette strategi til konkret handling og målbare resultater. Med sin erfaring kobler han strategiske prioriteringer og endringsmål tett sammen med organisasjonens behov, og utvikler helhetlige, praktiske planer som han også bistår med å implementere. Han arbeider verdibasert og målrettet med forretningsmessig verdiskaping. Bjørn er sertifisert EMCC-coach fra Meyler Campbell, og er en etterspurt sparringspartner i utviklingen av ledere og team som ønsker å prestere på sitt beste.
Erlend Nordal Engan
Founder & CEO
Erlend gjør strategier gjennomførbare – og mennesker i stand til å levere dem. Med 30 års erfaring innen HR, talentutvikling og global organisasjonsutvikling hjelper Erlend virksomheter å lykkes med strategisk gjennomføring. Han støtter ledergrupper som skal levere på ambisiøse mål, bygge sterkere team og navigere krevende endringsprosesser der retning, tempo og samhandling er avgjørende. Han bygger lederkapasitet som styrker organisasjonens evne til å levere – både i dag og i fremtiden.
Erlend er særlig etterspurt i transformasjonsprosesser og komplekse organisatoriske skifter. Han støtter ledergrupper gjennom fusjoner, kulturelle integrasjoner og andre høyrisiko endringer der presisjon og beslutningskraft er kritisk. Med analytisk styrke, kulturell smidighet og praktiske utviklingsmetoder hjelper han team å samarbeide bedre, ta raskere beslutninger og oppnå målbare, bærekraftige resultater.
Om personene
Bjørn Thonvold
Founder & CEO
Bjørn har over 30 års bred internasjonal erfaring som leder innen HR og organisasjonsutvikling, fra gründerselskaper og scale-ups til globale konsern. Han kombinerer solid forretningsforståelse med en skarp analytisk tilnærming, og setter seg raskt inn i virksomhetens forretning, ambisjoner og organisatoriske utfordringer. Arbeidet hans tar utgangspunkt i ledergruppen, hvor han bidrar til å utløse gruppens fulle potensial og styrke evnen til å fungere som en samkjørt og effektiv enhet.
Bjørn støtter ledergrupper i å omsette strategi til konkret handling og målbare resultater. Med sin erfaring kobler han strategiske prioriteringer og endringsmål tett sammen med organisasjonens behov, og utvikler helhetlige, praktiske planer som han også bistår med å implementere. Han arbeider verdibasert og målrettet med forretningsmessig verdiskaping. Bjørn er sertifisert EMCC-coach fra Meyler Campbell, og er en etterspurt sparringspartner i utviklingen av ledere og team som ønsker å prestere på sitt beste.
Erlend Nordal Engan
Founder & CEO
Erlend gjør strategier gjennomførbare – og mennesker i stand til å levere dem. Med 30 års erfaring innen HR, talentutvikling og global organisasjonsutvikling hjelper Erlend virksomheter å lykkes med strategisk gjennomføring. Han støtter ledergrupper som skal levere på ambisiøse mål, bygge sterkere team og navigere krevende endringsprosesser der retning, tempo og samhandling er avgjørende. Han bygger lederkapasitet som styrker organisasjonens evne til å levere – både i dag og i fremtiden.
Erlend er særlig etterspurt i transformasjonsprosesser og komplekse organisatoriske skifter. Han støtter ledergrupper gjennom fusjoner, kulturelle integrasjoner og andre høyrisiko endringer der presisjon og beslutningskraft er kritisk. Med analytisk styrke, kulturell smidighet og praktiske utviklingsmetoder hjelper han team å samarbeide bedre, ta raskere beslutninger og oppnå målbare, bærekraftige resultater.
Klar for å skape varige resultater?
Ta kontakt for en uforpliktende samtale om deres behov og hvordan vi kan bidra til å styrke gjennomføringsevnen og skape varig effekt i deres organisasjon.
Klar for å skape varige resultater?
Ta kontakt for en uforpliktende samtale om deres behov og hvordan vi kan bidra til å styrke gjennomføringsevnen og skape varig effekt i deres organisasjon.
Klar for å skape varige resultater?
Ta kontakt for en uforpliktende samtale om deres behov og hvordan vi kan bidra til å styrke gjennomføringsevnen og skape varig effekt i deres organisasjon.